L’Avenant 43 donne de nouveaux repères pour les métiers de l’aide et du soin à domicile. La Convention Collective a précisé et redéfinit les métiers avec une approche par les Compétences : il s’agit de décrire et reconnaître les compétences de terrain mises en œuvre au quotidien par les intervenantes Aide et Soins.
Anjou Accompagnement a donc réécrit ses propres fiches de poste (à télécharger) en déclinant les outils nationaux de la Convention Collective. Après un travail de concertation avec les salarié-e-s et leurs représentants, 4 fiches de poste sont établies pour les principaux métiers de l’intervention pour toute l’association :
- Assistante de Vie : regroupe les anciens métiers d’Aide à Domicile et Assistante de Vie aux Familles (anciennes catégories A et B désormais regroupées dans Employée – degré 1).
- Auxiliaire de Vie Sociale : (anciennement AVS catégorie C désormais Employée – degré 2),
- Aide Soignante : (anciennement AS catégorie C désormais Employée – degré 2),
- Infirmière : (anciennement catégorie E désormais Technicien – degré 2).
Le contenu et la trame des fiches de poste sont à 90 % les textes nationaux. Il détaille principalement les missions réalisées et les compétences nécessaires.
La fiche de poste de chaque métier est l’outil principal pour :
- La présentation des métiers,
- Le recrutement,
- L’intégration et le tutorat,
- La formation,
- Les parcours professionnels et la reconnaissance des compétences.
Téléchargeables également, les outils de l’entretien professionnel individuel :
