Team est une innovation sociale lancée en 2020. Ce nouveau mode de management a émergé au sein de la structure à la suite d’une consultation des salariées en septembre 2019. Qu’en est-il aujourd’hui de ce nouveau mode de fonctionnement de l’Association ? Quelles perspectives pour 2025 ?
Une TEAM c’est une équipe d’intervenantes à domicile qui choisit de se rencontrer régulièrement pour améliorer la qualité du service.
Notre souhait pour 2025 est le suivant : chaque TEAM est une équipe dont l’état d’esprit est basé sur la confiance, la bienveillance, la cohésion et l’engagement de chaque membre. Elle élargit la responsabilité de chacun·e et renforce le sentiment d’appartenance et le rayonnement de l’Association.
Être en TEAM, c’est :
- Travailler en liberté et en responsabilité.
- S’épanouir au travail.
- Permettre à chacun·e de prendre toute sa place dans l’Association
La démarche TEAM 2025
Le projet TEAM 2025 a été créé par 12 intervenantes à domicile, 6 coordinatrices et l’équipe de direction. L’état d’esprit TEAM, c’est la confiance que nous avons les uns·es avec les autres dans l’équipe et dans toute l’Association. C’est également la bienveillance vis-à-vis des personnes que nous accompagnons mais aussi entre nous. C’est enfin l’idée d’un engagement d’équipe pour arriver à réaliser les objectifs que la TEAM souhaite se donner.
Antoine Masson, Directeur Général
Après trois ans d’expérimentation, Anjou Accompagnement pérennise son fonctionnement en TEAM pour l’Aide et les Soins à domicile et porte l’ambition que toute l’Association soit en TEAM en 2025 pour un travail en autonomie et en responsabilité.
Pour cela, chaque TEAM va développer plusieurs fonctions clés selon son choix et les priorités de son activité afin de répondre à trois objectifs :
- Améliorer le service au bénéficiaire
- Développer la Qualité de Vie au Travail
- Développer l’attractivité : attirer, recruter, intégrer, fidéliser.
Ce nouveau mode de management modifie ainsi notre vision associative :
