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La gestion des compétences des salariés

L’Avenant 43 crée des parcours professionnels et permet une évaluation des compétences mises en œuvre à domicile. Anjou Accompagnement fait évoluer son mode de management pour une meilleure qualité d’Aide et de Soins et une reconnaissance du professionnalisme.

  • Retour sur un an d’évolutions

 

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  • Une réévaluation réelle des métiers

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L’Avenant 43, particulièrement attendu, a corrigé les inégalités historiques en permettant notamment à des collègues travaillant essentiellement auprès de personnes dépendantes de voir reconnaitre leurs compétences dans l’aide humaine : pour ces derniers, l’évolution des rémunérations se situe entre + 15 et + 25 %.

 

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  • Une gestion des compétences pour chaque salarié